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採用までの流れ

STEP 01 エントリー
2009年入社予定者(09年3月四年制大学・大学院卒業見込者)のエントリーはリクナビ・マイナビにて受付中です。リクナビ・マイナビ画面にて最新の説明会情報をご覧ください。ご予約の上、ご参加ください。
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STEP 02 説明会参加
[お話しする内容の例]飲食業界の特徴、詳しい仕事内容、事業戦略、会社のビジョン、教育体制について、キャリアモデル、社風、採用スケジュール、質疑応答、その日の旬ネタ など。自己分析ワークも実施可能です。
→ざっくばらんに、皆さんのご要望にカスタマイズしながら進行します。 

STEP 03 一次面接
お一人あたり、30分~1時間の面接です。説明会~面接までの間で新たに浮かんだ質問など、この機会にお尋ねください。相互理解を念頭に、面接を進めます。学生の皆様も、当社を面接してください。

STEP 04 2次面接 適正検査
一次選考同様、お一人あたり、30分~1時間の面接。そして、20分程度の適性検査を行います。

STEP 05 交流会 質問会(予定)
ステップ4までは、人事担当者との交流が多くなりがちです。ここでは、これまでお会いできていなかった社内の人間との交流会・質問会を行います。選考ステップの中で、「この部署の人に会いたい」「新入社員に会いたい」「社長に会いたい」など、ご要望をお聞かせください。できる限りの人選をいたします。

STEP 06 3次面接
最終選考は役員による30分~1時間の面接です。

内定

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